| 経歴 | SAKIYOMI　HR・中途採用責任者。

2019年、新卒でレバレジーズ株式会社に入社。その後、2020年には若年層領域の人材紹介でtoC領域でのベストセールスにノミネートされ、2021年にはtoB領域で同様のノミネートを獲得。2022年にはtoB領域での新規開拓マネージャーとして活躍し、2023年には新規事業検討室＆人事のポジションに就く。 これらのキャリアを経て、20代のうちに自分の身１つでキャッシュを作る経験を20代のうちにしてみたいとの思いから2023年9月に独立。

専門分野は営業戦略と採用。営業企画においては営業戦略や体制構築まで経験、採用については、母集団の形成とオペレーションの設計が強み。

本業の傍らSAKIYOMIを活躍のフィールドの１つとして選んだ理由は３つ。 １つ目は、裁量権の大きさ。SAKIYOMIには20代前半から事業部長をこなすメンバーが複数名存在し、実績を元に配置されていることが確認できた部分で自分も実績次第でそういった経験ができると感じたから。 ２つ目は、組織風土。SAKIYOMIでは業務委託という言葉は存在せず、組織風土として社員と同様、重要な意思決定にまで関われる文化が根付いている点。 ３つ目は、ポジショニング。確固たる業界NO.1のポジションを取り、強力なキャッシュエンジンにより様々な事業を生みだし、チャンスが転がっていると感じたため。

現在SAKIYOMIでは、HR部門における中途採用責任者として活躍。ターゲットの整備からエージェントリレーション、コンテンツ設計、カジュアル面談まで、中途採用業務全般を管理。

SAKIYOMIで新規事業の立ち上げへの挑戦も視野に日々邁進中。 | | --- | --- | | インタビュー記事 | | | SNS | https://twitter.com/koba_taku_sales |